Енисейское управление Ростехнадзора объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы с 19.10.2021

1. Заместитель начальника отдела по надзору в горной, металлургической и нефтегазодобывающей промышленности (надзор за объектами нефтегазодобычи, г. Красноярск);

2. Государственный инспектор отдела по надзору за гидротехническими сооружениями (г. Абакан);

3. Государственный инспектор отдела горного и технологического надзора по Республике Хакасия (горный инженер-маркшейдер, г. Абакан);

4. Начальник Прибайкальского территориального отдела по надзору в химической и нефтеперерабатывающей промышленности (по направлениям деятельности отдела);

5. Начальник отдела по надзору за электрическими сетями и электроустановками (инженер-энергетик);

6. Старший специалист 1 разряда отдела информационных технологий и защиты информации (г. Иркутск);

7. Ведущий специалист-эксперт контрольно-аналитического отдела (г. Красноярск).

К претендентам на замещение должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности (направлению подготовки):

1. Заместитель начальника отдела по надзору в горной, металлургической и нефтегазодобывающей промышленности (надзор за объектами нефтегазодобычи, г. Красноярск):

«Проектирование технологических машин и комплексов», «Технологические машины и оборудование», «Машиностроение», «Нефтегазовые техники и технологии», «Горное дело», «Нефтегазовое дело», «Металлургия», «Химическая технология энергонасыщенных материалов и изделий», «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия»;

2. Государственный инспектор отдела по надзору за гидротехническими сооружениями (г. Абакан):

«Техносферная безопасность и природообустройство», «Техника и технологии строительства», «Электроэнергетика и электротехника», «Природообустройство и водопользование», «Градостроительство», «Строительство», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия», «Водные пути, порты и гидротехнические сооружения», «Экология и природопользование», «Горное дело», «Гидромелиорация»;

3. Государственный инспектор отдела горного и технологического надзора по Республике Хакасия (горный инженер-маркшейдер, г. Абакан):

«Маркшейдерское дело», «Маркшейдерия», «Горное дело»;

4. Начальник Прибайкальского территориального отдела по надзору в химической и нефтеперерабатывающей промышленности (по направлениям деятельности отдела):

«Химия», «Геохимия», «Геология», «Прикладная геология», «Нефтегазовое дело», «Машиностроение», «Технологические машины и оборудование», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Метрология», «Радиотехника», «Холодильная, криогенная техника и системы жизнеобеспечения», «Химическая технология», «Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии», «Боеприпасы и взрыватели», «Проектирование производства и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов», «Авиационная и ракетно-космическая техника», «Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники», «Наземные транспортные технологические средства», «Подвижной состав железных дорог», «Эксплуатация железных дорог», «Юриспруденция»;

5. Начальник отдела по надзору за электрическими сетями и электроустановками (инженер-энергетик):

«Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий», «Электроснабжение» (по отраслям), «Специальные электромеханические системы», «Электро- и теплоэнергетика», «Электроэнергетика и электротехника», «Энергетическое машиностроение», «Машиностроение», «Юриспруденция», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Электрические станции, сети и системы», «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем», «Монтаж и эксплуатация линий электропередачи», «Электрические машины и аппараты», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)», «Эксплуатация судовых энергетических установок», «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства», «Тепло- и электрообеспечение специальных технических систем и объектов», «Специальные электромеханические системы»;

6. Старший специалист 1 разряда отдела информационных технологий и защиты информации (г. Иркутск):

«Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Математика и механика», «Специальные организационно-технические системы», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Экономическая безопасность», «Информационная безопасность автоматизированных систем», укрупненных групп специальностей, направлений подготовки «Информационная безопасность»;

7. Ведущий специалист-эксперт контрольно-аналитического отдела (г. Красноярск):

«Государственное и муниципальное управление», специальности по направлениям контрольно-надзорной деятельности Енисейского управления Ростехнадзора.

Наличие следующих базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

- умение мыслить системно;

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения.

А также наличие профессионально-функциональных знаний и умений на базе полученной специальности (направления подготовки).

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

Минимальный/максимальный размер денежного содержания по нижеперечисленным должностям составляет:

34000,00 руб/мес./50000,00 руб/мес.

2. Государственный инспектор отдела по надзору за гидротехническими сооружениями (г. Абакан):

23000,00 руб/мес./39000,00 руб/мес.

37000,00 руб/мес./53000,00 руб/мес.

5. Начальник отдела по надзору за электрическими сетями и электроустановками (инженер-энергетик):

37000,00 руб/мес./53000,00 руб/мес.

6. Старший специалист 1 разряда отдела информационных технологий и защиты информации (г. Иркутск):

22000,00 руб/мес./38000,00 руб/мес.

7. Ведущий специалист-эксперт контрольно-аналитического отдела (г. Красноярск):

24000,00 руб/мес./40000,00 руб/мес.

Прием документов осуществляется по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, д. 36, каб.215, 217.

Начало приема документов для участия в конкурсе:

19 октября 2021 г.

Окончание приема документов для участия в конкурсе:

08 ноября 2021 г.

Документы принимаются ежедневно с 9-00 до 16-00, в пятницу до 15-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: 03 декабря 2021 г.

О точной дате, месте и времени и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее за 15 дней до его начала.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Енисейское управление Ростехнадзора:

а) личное заявление;

б) согласие на обработку персональных данных федеральных государственных гражданских служащих Енисейского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, и иных субъектов персональных данных в 2-х экз.;

согласие на обработку персональных данных (для ВУЗ);

в) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. 667-р, с фотографией;

г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Заключение Учетная форма № 001-ГС/у Утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984 н);

ж) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного учета);

з) копию свидетельства о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

к) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (справка) претендента и членов его семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей), по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 (в редакции от 19.09.2017), с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»

л) справка об отсутствии сведений о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в ЕГРИП и руководителя (учредителя) юридических лиц в ЕГРЮЛ;

м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

н) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Гражданскому служащему получение документов, необходимых для участия в конкурсе, обеспечивает кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.

Условия проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Енисейского управления Ростехнадзора оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

В рамках конкурса применяются следующие методы оценки:

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание профессионально-функциональных знаний и умений на базе полученной специальности (направления подготовки).

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов что составляет 100 % правильных ответов)

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 5 баллов).

В случае, если кандидатом набрано менее 2 баллов, что составляет 70-79 %, т.е. менее 28 правильных ответов, за тестирование он не допускается к индивидуальному собеседованию с конкурсной комиссией.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования, индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» / «Самообразование» / «Самооценка» / «Тест для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: + 7 (391) 227-23-83.